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Start: Willkommen
Gutes IT-Personal will gefunden werden.
So unterstützen wir Sie als Personaldienstleister bei der aktiven Personalsuche.
2 Modelle.
Vermittlung in Festanstellung.
Rekrutierung der geforderten Experten zur direkten Anstellung in Ihrem Unternehmen.
Vermittlung von freiberuflichen Consultants auf Projektbasis.
Ob zur Durchführung von arbeitsintensiven Projekten, zur Abdeckung von Projektspitzen oder zum Aufholen von backlog im Projekt.
Egal ob Sie Ihr Unternehmen gerade erst gegründet haben, ein KMU vertreten oder für einen internationalen Konzern tätig sind. Wir nehmen jeden Bedarf gleich ernst!
Wie wir arbeiten.
1 Bedarfsanalyse. In einem Gespräch/Videocall definieren Sie das geforderte Skillset, skizzieren die Aufgabe bzw. das Projekt und informieren uns über Ihre Vorstellung zur Persönlichkeit des gesuchten Experten.
2 Recruiting. Auf unterschiedliche Art und Weise sprechen wir Kandidaten an und klären in einem persönlichen Interview die Schnittmenge mit Ihren Erwartungen.
3 Profilübermittlung. Wir übermitteln Ihnen ein Profil samt unserer persönlichen Einschätzung.
4 Kennenlerngespräch. Wir koordinieren einen ersten persönlichen Kennenlerntermin bei Ihnen und begleiten unsere Kandidaten zu diesem.
5 Feedback & Abschluss. Wir übermitteln Ihr Feedback an unsere Experten und koordinieren auch die Unterzeichnung des Dienst- oder Projektvertrags.
6 Nachbetreuung. Wir sehen unseren Job nach Dienst- oder Projektvertragsunterschrift nicht als erledigt an und sind auch danach für jegliche Anliegen weiterhin für Sie da.
Start: Spezialisierungen
Wertschätzende Kommunikation ist der Eckpfeiler einer erfolgreichen Geschäftsbeziehung.
Starten wir gemeinsam durch.
Was uns wichtig ist.
Wir arbeiten erfolgsbasiert, stellen Ihnen also erst bei erfolgreicher Vermittlung eine Rechnung. Deshalb fordern wir auch etwas von Ihnen: Zeit! Zeit für eine genaue Bedarfsanalyse, Zeit zur Beantwortung unserer Rück- und Zwischenfragen und Zeit für adäquates Feedback zu von uns übermittelten Profilen.
#gemeinsamerfolgreich durch Kommunikation auf Augenhöhe.
Darum mit uns.
Erfahrung. Wir greifen auf über 25 Jahre Branchenerfahrung zurück, sprechen Ihre Sprache und brennen immer noch für unser Business.
Netzwerk. Im Verlauf unserer Tätigkeit haben wir eine Vielzahl an Experten kennengelernt, auf die wir heute zurückgreifen.
Handschlagqualität. Wir sind an langfristigen Partnerschaften und Kooperationen interessiert. Deshalb hat unser Wort Gewicht.
Ehrlichkeit. Was wir versprechen, halten wir auch. Und wir geben für die Anliegen unserer Kunden immer unser Bestes.
Start: Spezialisierungen
Für IT-Experten.
Neues Projekt oder beruflicher Tapetenwechsel gefällig? Dann lassen Sie uns reden.
Darum mit uns.
Akquise. Ist unsere Sache. Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir Zugang zu spannenden und herausfordernden Projekten und Festanstellungen.
Eisbrecher. Wir kennen unsere Kunden, begleiten Sie zum Erstgespräch und sorgen so für ein gutes Gesprächsklima.
Respekt. Wir sorgen für eine Gesprächsbasis auf Augenhöhe - bringen Menschen und keine Ressourcen miteinander in Verbindung.
Bezahlung. Sie sind für uns im Projekteinsatz bei unserem Kunden. Wir überweisen Ihre Honorarnote zuverlässig und pünktlich.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für das Screening und Matching Ihrer Unterlagen mit uns vorliegenden Bedarfen unserer Kunden nehmen wir uns Zeit.
Wir verschaffen uns einen Überblick über Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen
und melden uns im Anschluss bei Ihnen.
Wir freuen uns auf ein Gespräch!
Start: Beratung & Ressourcen
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.
Vienna Office:
Carlbergergasse 45
1230 Wien
Start: Kontakt
Impressum
zehn recruiting GmbH
Lenaugasse 59
7131 Halbturn
Tel.: +43 (0)650 600 66 55
E-Mail: office@zehn-recruiting.com
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Firmenbuchgericht: Landesgericht Eisenstadt
Firmenbuchnummer: FN 550429 f
UID-Nummer: ATU 76624404
Kammerzugehörigkeit bei der WKO: Personaldienstleister/Arbeitskräftevermittlung
Geschäftsführer und Inhaber: Mag. Christian Ehn
Start: Impressum
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